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勐腊县筑牢村(社区)“两委”换届根基
发布时间:2020年11月18日 09:13:00  来源: 万博manbetx手机版下载网-西双版纳报

原标题:勐腊县筑牢村(社区)“两委”换届根基

勐腊县立足县情,围绕“四抓实四确保”,筑牢村(社区)“两委”换届根基。

抓实政策学习,确保精准施策。把《中国共产党农村基层组织工作条例》《中国共产党基层组织选举工作条例》和换届相关政策作为村(社区)干部培训的重要内容,举办勐腊县村(社区)干部乡村振兴专题培训班2期251人、勐腊县驻村工作队员能力素质提升培训班1期140人。为基层党组织征订发放《中国共产党基层组织选举工作条例》2000本。及时传达学习上级会议精神,在县委常委会、县委组织部部务会上专题传达学习全国村(社区)“两委”换届工作电视电话会议和全省、全州村(社区)“两委”换届工作调度会会议精神。召开县级调度会,组织县乡换届工作专班、相关部门分管领导、县委组织部相关股室开展集中学习研讨,切实掌握相关政策规定,确保换届前练好“基本功”、敲好“开场锣”。

抓实超前谋划,确保换届有序。从县直有关部门抽调14名精干人员组成县级换届工作专班,全县10个乡镇分别成立换届工作专班,明确县、乡、村换届工作具体负责人、联络员,保障办公场所和设施设备,强化专班运行效率,为全面推进换届工作做好组织保障。坚持全县“一盘棋”,统一时间、进度,提前准备换届请示、批复等相关文书,保证按时、有序推进换届工作。探索推进“缩面提标”工作,在摸清村(社区)、村(居)小组“几大员”情况的基础上,组织涉及“几大员”的单位和相关部门召开“缩面提标”工作协调会议,商讨拟纳入“缩面提标”的岗位类别,进一步统一思想,制定工作方案,致力解决基层干部补贴偏低问题。

抓实分析研判,确保风险清零。组建县委书记和县长任组长的双组长调研领导小组,由县委常委分包乡镇,对全县村(社区)全覆盖开展调研,采取组织座谈和与乡镇干部、驻村第一书记、村组干部谈心谈话,以及开展民意调查等方式,对村(社区)党组织书记逐一“过筛子”,对班子成员和后备力量进行全面分析,提出调整优化对策建议126条。通过实地走访、征求乡镇党委意见、分析以往换届中的问题等方式开展重点难点村排查,排查出重点难点村12个。针对问题,采取县级领导挂包,开展谈心谈话,强化宣传教育,制定换届工作“一村一策”,确保问题整顿到位。建立换届风险防控清单12项,做好各类矛盾问题整改,有效化解风险,掌握换届主动权。

抓实审计工作,确保换届风气。成立县乡工作领导小组11个,分级组建领导小组办公室,细化制定实施方案11个。召开县级工作动员部署暨业务培训会,强化对70余名业务骨干培训教育,分区域组织开展动员部署会暨业务培训会86期3041人,确保人员到岗即能工作,做到标准统一。组建3个行业部门工作指导组,包片分区沉入村组指导开展审计工作,在重点环节和难点、卡点问题上进行针对性指导,打通基层专业性不足的堵点。全县共投入审计人员353人,审计村(社区)、村(居)民小组干部人数2797人,全面完成任期和离任审计工作。在审计过程中,充分发挥纪委和指导组的监督作用,动员党员群众参与监督,严格公示制度,着力营造风清气正的换届环境。(王彦)

责任编辑:毛雪勰
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